Якщо навички Ваших співробітників у сфері управління проєктами є ключовими факторами успішності Вашого бізнесу, то у нас є ділова пропозиція: ми безкоштовно проводимо тестування Ваших людей з базових знань УП, а хто погано здасть «залік» – того Ви відправите до нас «доучуватися», але вже за гроші.

Складання тестів для нормальних, грамотних, практикуючих фахівців займе не більше 40 хвилин, але дасть корисний «струс» (якщо хтось раптом застоявся). У будь-якому випадку – Ви отримаєте приріст у швидкості та якості їх роботи.

Для проведення тестування ми використовуємо “Карту Знань” – унікальний інструмент, розроблений Анатолієм Савіним. Відповідно до вимог сертифікації PMI PMP (Project Management Professional), знання проєктного менеджера поділені на 3 домени, 5 груп процесів та 10 областей знань.

Учасники тестування, проходячи пробні іспити, відповідатимуть на запитання правильно чи помилково. Усі відповіді зберігаються у системі тестування. Оскільки кожне питання обов’язково відноситься до одного або кількох доменів управління проєктами, груп процесів та/або областей знань, то вимальовується загальна картина («Карта Знань»), які саме теми учаснику тестування рекомендується підтягувати.

Наші курси дійсно класні, тому що ми є унікальною командою інструкторів, які всі теоретичні ідеї використовують на практиці.

Ми готові ділитися нашими знаннями та досвідом!

---

Якщо з якихось причин наші тренінги Вам не підходять, Ви можете самостійно проводити оцінку персоналу проєктів, використовуючи корпоративний доступ до Карти Знань.

Корпоративний доступ

Загальні властивості системи

Корпоративний доступ до онлайн системи тестування «Карта Знань», далі “Система”, передбачає такі можливості:

• Доступ без обмежень за кількістю спроб здачі до всіх іспитів з 3-х доменів, 5-ти груп процесів та 10-ти областей знань відповідно до вимог сертифікації PMI PMP (Project Management Professional);
• Необмежену кількість співробітників у корпоративному обліковому записі;
• Можливість формувати зведений звіт «Карта Знань», що відображає рівень знань співробітників, що тестуються; а також динаміку зміни оцінок як окремо щодо кожного співробітника, так і довільно обраної групи співробітників;
• Додавати/вилучати співробітників компанії в корпоративному обліковому записі;
• Індивідуальний набір питань для кожного учасника тестування (набір питань вибирається Системою випадково, для різних учасників питання можуть повторюватися);
• Відкривати доступ до всіх іспитів для нових співробітників (самостійно додаючи нових співробітників до Системи);
• Запрошувати для попереднього тестування нових учасників, які є співробітниками компанії (наприклад, для вхідного тестування при прийомі нових співробітників).
• Зберігання даних про тестування в Системі щонайменше 3 роки.

Зведений звіт «Карта Знань»

Зведений звіт «Карта Знань», сформований після закінчення тестування, має наступні параметри:

• можливість друкування «Карти Знань»;
• містить цифрову та візуальну шкалу, що відображає рівень знань співробітника, що тестується, включаючи:
  • найменування процесу/області знань;
  • загальна кількість питань;
  • кількість правильних відповідей;
  • кількість неправильних відповідей;
  • відсоток правильних відповідей стосовно загальної кількості питань у розділі;
• гнучке налаштування доступу до зведеного звіту «Карті Знань» (за бажанням Замовника може бути надано адміністратору та/або співробітнику, що тестується).

Дані для доступу до системи

Можливості роботи з Системою для різних ролей:

Для Користувачів (співробітників, що тестуються):

• мінімальна кількість даних для реєстрації в Системі – адреса електронної пошти або обліковий запис Google/Facebook;
• простий вхід до Системи: через Логін/Пароль або обліковий запис Google/Facebook;
• можливість відповідати на запитання тестів.

Для Адміністратора:

• мінімальна кількість даних для реєстрації в Системі – адреса електронної пошти або обліковий запис Google/Facebook;
• простий вхід до Системи: через Логін/Пароль або обліковий запис Google/Facebook;
• можливість відповідати на запитання тестів;
• можливість реєстрації та внесення персональних даних нових Користувачів до Системи;
• можливість вивантажувати звітність по співробітникам, що тестуються;
• можливість налаштовувати критерій оцінки рівня знань;
• можливість призначати ролі співробітників;
• онлайн доступ до даних тестування у будь-який час.

Інтерфейс системи

Доступні мови: англійська, українська, російська.

Детальну інформацію про інтерфейс та можливості системи дивіться у Посібнику адміністратора організації.

Технічні вимоги до роботи з Системою

Можливість роботи із Системою на будь-яких пристроях (комп’ютерах, планшетах, смартфонах) через будь-який браузер, випущений не раніше 2010 року.

Підключення вибраного пристрою до мережі Internet, швидкість не нижче 300 кбіт/с (3G).

Замовлення оцінки персоналу проєктів

Для замовлення оцінки персоналу проєктів та отримання додаткових консультацій з управління проєктами та навчання заходьте до розділу КОНТАКТИ: PMDoc.ua/about/Contacts